施 工
WORK
施 工
WORK
1名から大人数まで
幅広いニーズに対応しております
作業~管理まで、すべてお任せください。
サンアップでは皆様のお困りごとを手助けいたします。急なご依頼でも時間、人数、場所を問わずいつでも対応!もちろん、1名からご依頼可能です。 全国にスタッフや協力業者を構えているので場所も問いません。搬入出や、梱包作業、イベント施工まで何でもご相談ください!
スタッフ
STAFF
経験豊富なスタッフがお客様をサポート
関西・関東・東海地方を中心に全国で
お客様をサポートいたします
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全国スタッフ
5000人 -
年間稼働
10
スタッフ万人
一日平均 300名 -
全国店舗数
6店舗
全国展開中
スタッフの育成と安全
EDUCATION
未来に何を残しますか?
何を変えていきますか?
大切にするべきものは何ですか?
取締役 橋本 一成
「未来にどんなことを残すか?」は、企業にとっての課題であり、これがないと始ま らない気がします。10年先に残すために…、100年先に残すために…、同じ先でもそ の経営戦略は劇的に違うでしょう。またその中にあって、刻々と変化する時代に対し、 変えていくべきこと、変えてはいけないことを明確に捉え、迅速に舵を切って対応でき る柔軟さと大胆さ、また行動力が不可欠だと思っています。
そのためには、社員やアルバイトの協力が必要不可欠であり、本人及びその御家族が安 心できる環境づくりや、日々安全に業務できる職場づくりが大切だと考えております。
また、お客様に必要とされ、お客様に対してお役立ちできる会社であることも非常に大切だと思っております。
企業にとって日々自問自答することは、その企業を継続していくにあたり非常に重要です。
自問する内容は多岐にわたり、業種によっても様々でしょう。
何気なく日々の業務をするのではなく、明確な未来のビジョンを示すことが、企業にとって大切なことだと思っています。
より良い人材の育成を目指す
私たちは、日々スタッフのスキル向上を目指します。
当社では定期的に研修を行い、スタッフ一同、技術の向上を目指します。
一人一人の安全への意識が成功を生む
私たち一同は、安全意識を持ち、自己、ケガなくお客様に安心して頂けるサポートを目指します。当社では、年2回、社内で「安全大会」を行いスタッフの安全意識の向上に取り組んでいます。
サンアップではスタッフの安全と育成に力をいれており、安全委員会を設置しています。
安全委員会では定期的な研修作業・資格斡旋制度があり、「月1回の安全ミーティング」と「年2回の安全大会」を各事業所で行っています。
年2回、各事業所のスタッフを東京、名古屋、大阪に集めて安全大会を行っています。
在籍保持資格
職 長 | 37名 |
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足場特別教育 | 89名 |
足場組立作業主任 | 18名 |
玉掛け | 14名 |
フォークリフト1t以上 | 45名 |
高所作業車10m未満 | 52名 |
高所作業車10m以上 | 12名 |
フルハーネス | 41名 |
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